僑生工作說明

公司希望廣納更多元的人才，期許不同背景人才，不同文化給予創作上有更大的空間。歡迎馬來西亞、印尼、越南、泰國、緬甸或任何其他國籍的您加入我們行列。針對常見問題，整理如下。

工讀生需要工讀生工作內容為協助公司業務，屬於勞務提供之事實。依勞基法給予薪資並投保勞健保，時薪 140元起，並依就業服務法第43條規定，須申請工作許可，工作時數須符合第50條規定，每周不得超過16小時。

職位	工作證	說明
正職	需要	會由公司協助申請僑生留台工作證
企業實習生	不一定	依學校課程認定為主。若「校外實習」課程為畢業之條件界定此為「課程學習」範疇，屬「課程學習」之範疇得無需申請工作許可。而公司提供企業實習職缺主要目的是培訊人才日後留任轉正職，學生透過協助公司業務來做中學，但因有有對價之獎學金給付，是否屬薪資給付，需由學校與有關單位判定。
工讀生	需要	工讀生工作內容為協助公司業務，屬於勞務提供之事實。依勞基法給予薪資並投保勞健保，時薪 135元起，並依就業服務法第43條規定，須申請工作許可，工作時數須符合第50條規定，每周不得超過16小時。

經面試確認錄取後，應徵者也願意就職後，公司將透過評點配額制來申請工作證，待工作證核准後，開始正式上班。因過程繁瑣，所需文件與資料申請費時，有意留台工作者，請提早投履歷，避免因工作證申請流程問題，造成困惱。

面試確認錄取，應徵者也願意就職

公司透過評點配額制申請工作證

工作證核准通過

開始正式上班

若應徵正職，除第8項配合政府政策，因本公司符合新創公司資格，可獲取20分，其他分數與求職者條件有關。查看政府僑外生留臺工作評點新制申請辦法

建議若有考慮畢業後留在台灣工作，可提前佈局，透過實習等方式。先了解有興趣的公司企業文化與工作內容，是否吻合需求，也增加工作證申請通過。而不是畢業，匆忙找一個可以收僑生公司，上班才發覺工作沒興趣，但因工作證問題，無法輕易轉職，徒增雙方困惱。

若對本公司業務有興趣，建議可以申請企業實習生 (需學校課程有規範校外實習 )，實際参與本公司業務與非營利計畫，針對態度優秀有意留台於本公司服務的僑生協助作以下的加強。更重要是提前去適應了解公司文化與工作內容，了解是否是自己想要的。

評點項目	點數	協助方式說明
2.聘僱薪資	無	本公司薪資是以員工產出與價值性而非年資決定薪資，在學期間培養相關技能，薪資會反應價值性。
4.擔任職務資格	20分	輔導参加比賽取得該項資格，或是補助上勞動部認可之相關課程，確保取得該項分數
5.華語語文能力/6.他國語言能力	無	補助學費或相關測驗費用
8.配合政府政策	20分	其他項目都是與求職者本身條件有關，此項目是唯一與公司有關，大部分公司都無此項分數，要由其他自身的條件補齊至70分。本公司具有公司具有新創公司資格，可直接獲得此項分數，求職者只要補齊剩下50分即可。

Q1: 僑生與擁有台灣身分證的員工薪資與職缺是否有差別。